Administratif
Gestionnaire Protection Sociale
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LOCALISATION ET RATTACHEMENT
PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU SECTEUR D’ACTIVITE
Acteur de référence dans la région Bretagne, le CHU de Rennes offre une capacité d’hospitalisation de 1 607 lits et de 203 places et est doté d’un budget de 750 M€. Avec près de 135 000 hospitalisations et plus de 490 000 consultations en médecine, chirurgie et gynécologie-obstétrique, le CHU de Rennes dénombre plus de 105 000 passages aux urgences dont près de 50 000 aux urgences médico-chirurgicales adultes et 44 000 interventions chirurgicales dont 34 % en ambulatoire. 8 400 professionnels travaillent au CHU le positionnant comme le premier employeur de Bretagne.
Le CHU de Rennes est classé parmi les 10 meilleurs établissements de France, il se situe au 4ème rang national pour l’attractivité auprès des internes et au 12ème rang national en matière de recherche.
Le CHU est l’établissement siège du GHT de Haute Bretagne qui comporte 10 établissements.
La Direction des Ressources Humaines, à laquelle sont rattachés les instituts et écoles paramédicales, les crèches et le bureau des voyages et déplacements, assure la responsabilité directe du projet social, de la gestion des effectifs et de la masse salariale, du recrutement non médical, de la gestion des carrières, de la formation continue, de la veille juridique et du contentieux, de la démarche de qualité de vie au travail et de l’organisation de la délégation aux pôles en matière de gestion des ressources humaines.
La Direction des Ressources Humaines du CHU de Rennes comporte une équipe dédiée à la gestion de la protection sociale, la gestion de l’action sociale, l’orientation et l’accompagnement des professionnels dans le maintien ou retour à l’emploi.
Le poste de gestionnaire est rattaché au bureau de la protection sociale. Il s’inscrit au sein d’une équipe déjà composée de trois autres gestionnaires.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
Attaché d’administration hospitalière, responsable du secteur protection sociale
RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
Attaché d’administration hospitalière, responsable du secteur de la gestion administrative du personnel non médical
Gestionnaires de la Direction des Ressources Humaines (bureau des ressources humaines, secteurs paie et retraite)
Médecins du travail
Assistante sociale du personnel
Assureur du CHU
Comité médical départemental
Commission départementale de réforme
Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales